集團召開主題教育工作推進會

時間:2019-08-26 作者:李春青 來源:集團黨群工作部

8月7日,集團召開主題教育推進會,集團黨委書記、董事長張志華作會議講話。

張志華指出,自主題教育開展以來,集團各級黨組織按照中央關于開展主題教育工作的決策部署和省委要求,工作取得初步成效。一是加強組織領導,履行主體責任。集團成立了以黨委書記爲組長的主題教育工作領導小組,明確了各級黨組織主體責任、主要負責人第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”。二是開展學習研討,築牢思想基礎。在參加省委組織的廳級和正處級領導幹部讀書班的基礎上,集團黨委和成員制定學習計劃,強化對《綱要》《選編》和習近平總書記視察山東重要講話精神的學習,並梳理了習近平總書記關于文化産業發展重要講話和指示批示精神,作爲必學內容,多次組織開展學習研討。三是采取多種形式,廣泛征求意見。集團黨委制定下發了《主題教育征求意見建議工作方案》《征求意見問卷》,采取多種形式,廣泛征求意見建議。四是堅持問題導向,深入調查研究。集團和股份公司黨委成員制定了調研方案,突出問題導向,調研緊密結合各自工作實際展開。7月底召開了集團調研成果交流會。五是深刻檢視問題,做到邊查邊改。按照邊查邊改,即知即改的原則,在深入基層開展調查研究,廣泛聽取意見建議的基礎上,形成問題清單。對發現的問題能改正的及時改正,短期難以立即改正的,制定整改方案,明確具體責任人和完成時限。六是堅持兩手抓,做到主題教育、業務工作兩不誤。集團黨委把主題教育的落腳點定位在提升黨員幹部素質、破解工作難題、推動企業發展上。針對查找出的職工關心關注的熱點問題、阻礙改革發展的難點問題召開會議研究推進。

張志華強調,目前,集團主題教育工作總體是好的,但也存在一些突出問題。一是主題教育自覺性和力度不夠。有的對本系統、本單位的主題教育工作抓得不緊、不夠、不實,甚至有的單位領導班子自身完全沒有進入狀態,檢視問題缺少刀刃向內的自我革命精神。二是領導班子成員帶頭作爲發揮不夠。有的基層黨組織書記沒有按照集團黨委的要求講黨課,作風漂浮應付。有的單位領導幹部調研報告十分空泛,既沒有准確描述現實,也沒有認真查找問題,更沒有提出有效的措施辦法。三是檢視問題、整改落實不嚴不實。有的部室、單位在檢視問題方面蜻蜓點水,查找問題不深不透,沒有觸及痛點,用老問題代替新問題,用業務問題代替思想政治問題。四是組織工作不夠嚴密,自選動作質量不高。有的部室、單位在組織集中學習研討時沒有按照8個專題組織學習,有的單位在設計自選動作時,政治站位不高。五是有的單位、部室沒有處理好主題教育、業務工作的關系,出現“兩張皮”。

張志華要求,下一步,要按照中央要求和省委部署,繼續提高政治站位,不斷加大工作力度,強化工作措施,突出問題導向,通過廣泛學習教育、深入調查研究、認真檢視反思、著力整改落實,把問題找實、把群衆期待摸准,有針對性地列出需要整治的突出問題,立行立改,爲破解難題出實招、出硬招,圓滿完成主題教育各項工作要求,推動集團的高質量發展。

集团各部室、各直屬單位,股份公司各部室、各子公司以及书店集团济南分公司各党委(及所属总支、支部)、总支(及所属党支部)、支部书记近百人参加会议。